培训发展-英国威廉希尔公司

人才是公司最重要的资产，和舰芯片芯片依照员工职务能力需求、个人职涯规划、未来发展规划了一系列训练发展课程，相信您从进入和舰芯片的第一天开始， 就会感受到和舰芯片全面性的训练规划，我们将协助您成为职场上的好手，与公司共同成长。

系统性学习计划

和舰芯片依据个人工作需求、绩效评核结果与职涯发展需要，制订了「个人发展计划」(individual development plan，idp)，规划所有同仁在公司各个阶段之进修课程。协助同仁有目标、有计划、有纪律性地学习与成长，循序渐进充实各项专业知识及技能。




课程规划



课程简介

新进人员通过职前训练的学习，可以快速熟悉企业环境，了解企业对员工的期望，以达到尽快融入团队，胜任工作岗位的目标。培训内容包括英国威廉希尔公司的文化、公司内部和外部环境、公司规章制度、以及其他相关的法律法规介绍等。
新进人员职前训练—《半导体产业介绍》	新进人员职前训练—《心灵辅导》

个人成长通识课程—《团队协作》

个人成长通识课程 公司依据同仁的年资、专业背景等因素，设计了相关的辅导课程，如工作规划与执行、日常管理、问题分析、团队协作等，从技能面、态度面两方面入手，教导同仁工作技巧，从而提升工作效率，改善组织内良性互动氛围。

专业技能基础训练 根据各部门专业分工的差异，为新进工程师设置了一系列具有针对性的专业技能基础课程，由公司内部该领域的专精同仁负责教导，以期缩短新人的学习周期，为新进工程师以后工作的顺利开展打下坚实的专业基础。

专业技能基础训练—《统计制程管制》

管理才能训练课程—《骨干班培训》

管理才能训练课程 管理职能培育训练分为两部分：一是骨干班训练课程，参加对象为表现优秀之同仁，该课程目标是为公司培养储备管理人才；二是各层级主管管理训练，旨在培养各层级主管的核心管理能力，如策略规划、危机管理、领导力、人才培育等。

ojt（on-the-job training）训练课程 部门主管根据同仁的工作状况，规划一系列与工作相关的训练课程，籍以提升同仁的工作品质，使同仁的日常工作能够顺利地推展。